Supervisionsrummet er et sted, hvor man kommer ned i gear, og hvor man tænker over og reflekterer over sin egen praksis i sit job.
Supervisionsrummet skal føles trygt. Derfor er samtalen anerkendende, åben og respektfuld.
Der er klare aftaler om tavshedspligt.
Medarbejderen har en sag med fra sit job, som vedkommende gerne vil blive klogere på.
I gruppesupervision giver kollegerne sparring på, hvad de genkender og har erfaringer med omkring det aktuelle tema.
Der er max 10 personer i en gruppe.
I gruppesupervision dannes et gruppefællesskab som giver fornyet mod og håb til sit professionelle arbejde. Fælles undring og refleksion er med til at udvikle den enkelte fagligt og personligt.
Som supervisor har jeg ansvaret for processerne og at rammen overholdes.
Jeg bruger min faglige viden og erfaringer fra min sygeplejepraksis, min terapeutiske uddannelse, min supervisoruddannelse og mine erfaringer med supervisionsgrupper fra praksis på demensplejehjem og i folkeskolen.
Tag endelig kontakt for en uddybende dialog.